会社概要

事業所名:合同会社G&Bヒューマンキャピタル(G&Bhumancapital LLC)
所在地:〒815-0041 福岡市南区野間1-13-1-2F(Fukuoka,Japan)
代表者:門田 良明(CEO Yoshiaki Kadota)

事業内容:
●経営者・経営幹部専門のキャリアカウンセリング
●人材開発・キャリア開発に関するコンサルテーション
●研修講師のマネジメント

●経営者および管理職に対するマネジメント研修
●高校、大学、専門学校でのコミュニケーションおよびキャリア論の講師
●企業、学校、公共機関にてカウンセリング、講演、ワークショップ
●コミュニケーション研修、リーダーシップ研修、フォロワーシップ研修
●若者(学生、フリーター、ニート)のキャリア支援・カウンセリング
●事業場のメンタルヘルスに関する支援・研修

事業実績:
○企業のHRコンサルテーション
○企業研修 90回以上/年
○大学生研修 50回以上/年
○行政機関研修 15回/年
○カウンセリング(企業・大学・高校・行政機関など) のべ1000人以上/年

代表挨拶

代表 門田良明

私どもG&Bヒューマンキャピタルは、創業以来、「善良であれ、そして聡明であれ」というの思いのもと、次世代を担う「人材」の開発・育成に取り組んでおります。
「善良であること」とは、人として嘘やごまかしがなく、人に仕事に真摯に取り組む人格を形成することです。しかし、それだけ善良な人格を追求し続けると、時として「お人好し」の烙印を押され、逆に嘘やごまかしに翻弄されかねないのも事実です。それを防ぐためには、常に学び、知識・知恵を身につける賢さも必要です。それが私どもの考える「聡明であること」なのです。私どもは、常に「善良で、そして聡明な人」を育てる人材開発事業を行っております。
いかなる企業においても、本来「人」は最も重要な“資本(capital)”であり、また大切な資産であるにもかかわらず、昨今の混沌とした経済・社会構造の中にある企業において「人」は“費用(cost)”として認識され、そしてそのように扱われがちになっております。
しかし、「人」は他の資本財や資産と違い、生きており、生活しており、考え、意思を持って活動するという特異な側面を持っております。それゆえに「人」は、他の資本財や資産と違い、書類上もしくはコンピューター上のみで管理・運用できるものではありません。「人」という資本には、「人」が「人」として真摯に向き合い、育成し、成長させることが大切であります。「人」は大切にされ育成されることで、その企業に更なる利潤をもたらしてくれるのです。反対に、組織が「人」を大切にせず、真摯に向き合わず、育成することを怠ってしまえば、働く「人」は所属する会社を大切にしないでしょう。企業においては「人材」に投資し、開発・育成を行う必要があるのです。
またその反面、「人」はそれぞれの意思を持って活動するがゆえに、組織において様々な問題を引き起こすことも事実です。実際、世界中のどの組織においても、昔から「人」のマネジメントに関する悩みは尽きないものです。私どもG&Bヒューマンキャピタルは、そのような「人」のマネジメントに悩みを持つ経営者のカウンセリング事業を行うことで、経営者の心の支えになりたいと願っております。
私どもは、これからも「善良であれ、そして聡明であれ」の思いのもと、クライエント様の発展のために、誠実に、真摯に仕事に取り組んでいく所存でございます。今後とも皆様に信頼していただける会社として邁進して参りますので、ご指導ご鞭撻を賜りますよう、どうぞよろしくお願い申し上げます。


G&Bヒューマンキャピタル
代表 門田良明

代表者プロフィール

【略歴】
1966年(昭和41年)生まれ(52歳)
1989年(平成元年)関西学院大学商学部卒業(消費者行動論)
2015年(平成27年)福岡大学大学院博士課程前期修了 修士(経営学)取得
2018年(平成30年)同大学院博士課程後期修了    博士(商 学)取得

◆大学卒業後は家業の酒屋経営を継承、従業員5人年商7千万円の小売店の売上を
 4年間で年商11億円(15倍)に急成長させ、同時に飲食サービス業を展開。
◆学生アルバイト及びフリーターを多数採用した経験により、キャリア開発や
 人材開発に興味を持ち、心理学およびカウンセリング、コーチングを学ぶ。
◆46歳から大学院にて経営学を学び博士学位を取得。研究領域は経営戦略論、
 人的資源管理論、組織行動論、産業・組織心理学、キャリアカウンセリング。

2004年(平成16年):企業や学校で研修、講演、個人カウンセリングを開始
2005年(平成17年):組織開発、社員教育に関するコンサルティングを開始
2006年(平成18年):G&Bヒューマンキャピタル設立  
2007年(平成19年):経営者・エグゼクティブ専門のパーソナルカウンセリング開始
2010年(平成22年):大学生向け就職活動支援プログラムを開始(現在休止中)
2011年(平成23年):G&Bフォロワーシップ研究所設立
2018年(平成30年):福岡大学 非常勤講師「経営心理学」を担当

【実績】
・企業の社外取締役、相談役
・大学講師(経営学関連/産業・組織心理/キャリア心理)
・大手医療系専門学校講師(コミュニケーション論)
・広域通信制高校でのカウンセリング
・大学内キャリアセンターでのカウンセリング
・行政機関における生活困難者のカウンセリング
・少年院でのカウンセリング
・経営者へのカウンセリング/コーチング/メンタリング
・市行政の若者施設運営アドバイザー
・大学・企業・商工会・行政機関での講師
・求人情報誌でコラム執筆・読者質問コーナー担当
・メディア(新聞、TV、ラジオ)コメンテーター  等

【能力・資格】
・博士(商 学) Doctor of Commercial Science
・修士(経営学) Master of Management
・キャリアコサンルタント(国家資格)
・産業カウンセラー(一般社団法人日本産業カウンセラー協会)
・ビジネスマネジャー検定試験合格(東京商工会議所)
・2級人事・人材開発プロフェッショナル(中央職業能力開発協会)

【論文】
・「人的資源管理とコミュニケーションに関する一考察」(2016)
・「戦略的人的資源管理に対するキャリアカウンセリングの貢献について」(2017)

【学会発表】
・テーマ:「HRMにおけるキャリアカウンセリングの戦略的可能性について」
      於:工業経営研究学会 第31回全国大会(2016)

【所属等】
・産業・組織心理学会
・工業経営研究学会
・日本産業カウンセラー協会
・博多ユー・アイ倶楽部 常任理事(会長)

【趣味】
・魚釣り  ・アウトドア
・料理   ・日本酒/ワイン
・温泉巡り ・海外旅行